Remote working nell’IT, scelta “obbligata” per attrarre i talenti

Negli enti pubblici come nelle imprese private, i candidati cercano la possibilità di lavorare da remoto come criterio di base per accettare una proposta di lavoro. I CIO apprezzano la produttività dell’IT garantita dal lavoro flessibile, ma il ruolo dei leader e il modo di organizzare i team devono modificarsi. E non sempre la formula full remote è vantaggiosa, né per l’azienda né per la carriera. L’esperienza di Inail e Aci Informatica